Lime e VIOLA WALK HOME, l’app dedicata all’accompagnamento digitale durante gli spostamenti, uniscono le forze per promuovere la libertà di movimento delle donne, anche dopo il tramonto, attraverso vantaggi esclusivi e percorsi di sensibilizzazione e formazione rivolti ai dipendenti.

Libera di muoverti? Sì, grazie!

Scegliere il proprio percorso, tornare a casa quando si vuole, uscire la sera senza dover cambiare i propri programmi per paura. Per molte donne, queste libertà quotidiane sono ancora tutt’altro che scontate. Cambiare strada, telefonare a un’amica durante il tragitto o decidere di non uscire dopo il tramonto sono precauzioni che continuano a influenzare il modo in cui le donne vivono la città.

Eppure, muoversi liberamente significa molto più che raggiungere una destinazione. Significa poter scegliere dove andare, quando partire e come spostarsi, senza che la paura condizioni le proprie decisioni. Libera di muoversi? Sì, grazie! È questo lo spirito che anima la partnership tra Lime, leader globale nella micromobilità elettrica condivisa, e Viola, l’app che offre un servizio di accompagnamento digitale durante gli spostamenti. Due realtà che uniscono mobilità e tecnologia per promuovere una maggiore autonomia, sensibilizzare sul tema della sicurezza personale e contribuire a città più inclusive.

La libertà di movimento parte dalla sicurezza

I dati mostrano quanto ci sia ancora da fare. Secondo l'ISTAT meno della metà delle donne di 14 anni e più (46%) dichiara di sentirsi molto o abbastanza sicura camminando da sola al buio nella zona in cui vive, contro il 68% degli uomini. Una differenza di oltre 22 punti percentuali che evidenzia come la percezione della sicurezza negli spazi pubblici continui a essere significativamente diversa tra uomini e donne.

Anche i comportamenti quotidiani raccontano questa realtà. Un’indagine condotta da Viola nel 2024 su un campione di 1.451 persone ha rilevato che il 29% contatta familiari o amici per sentirsi più al sicuro durante gli spostamenti, il 27% finge di essere al telefono e il 22% limita i propri spostamenti alle ore diurne. Numeri che dimostrano come la percezione di insicurezza possa influenzare abitudini, destinazioni e orari, limitando concretamente la possibilità di vivere la città in piena libertà.

Promuovere la libertà di movimento significa anche riconoscere queste difficoltà e contribuire a creare condizioni che permettano a tutte le persone di sentirsi più libere di scegliere.

Lime e Viola insieme per ampliare le possibilità di scelta per tutti

La collaborazione tra Lime e Viola nasce per sostenere una mobilità più inclusiva, che risponda alle diverse esigenze delle persone e garantisca maggiore libertà di scelta, anche nelle ore serali e notturne.

Per tutto il mese di novembre, in occasione della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne del 25 novembre, la community di Viola può usufruire di uno sconto del 50% sulle corse Lime effettuate tra mezzanotte e le 5:00 del mattino. Per accedere alla promozione è necessario utilizzare il codice dedicato disponibile sull’app di Viola, nel rispetto dei termini e delle condizioni dell’iniziativa.

L’agevolazione offre un’opzione in più per il rientro a casa nelle ore notturne, quando le preoccupazioni legate alla sicurezza personale possono influenzare le scelte di mobilità. In questo contesto, le biciclette e i monopattini elettrici in sharing di Lime si affiancano al servizio di accompagnamento virtuale di Viola, accessibile tramite app durante gli spostamenti. Due soluzioni complementari che favoriscono una maggiore flessibilità negli spostamenti e sostengono l’autonomia personale.

Un impegno che continua anche sul luogo di lavoro

Favorire la libertà di movimento significa anche diffondere una cultura basata sul rispetto, sulla consapevolezza e sull’inclusione. È in questa prospettiva che la collaborazione tra Lime e Viola si estende oltre le iniziative rivolte alla community, coinvolgendo anche l’ambiente di lavoro.

Lime ha aderito al percorso Azienda Viola attraverso Where to Work, un programma formativo dedicato alla prevenzione di molestie, discriminazioni e comportamenti tossici sul luogo di lavoro. Il percorso, rivolto ai dipendenti italiani dell’azienda, ha permesso di approfondire questi temi e promuovere relazioni professionali più rispettose e inclusive.

Affiancare alle iniziative dedicate alla mobilità un impegno concreto nella formazione interna significa riconoscere che il cambiamento culturale passa anche dagli ambienti professionali, dove il rispetto e l’inclusione sono fondamentali per costruire una quotidianità più equa e consapevole.